人と社会
私達は組織内の人材こそが、最大の資産であると信じています。彼らは私達を多才にし、スキルと創造性の大きな多様化を生み出し、イノベーションを促進します。
Genelecでは多様性と包括性を促進するために、すべての人を尊厳を持って接し、従業員一人ひとりの人権を尊重することを約束しています。
採用過程に多様性をもたらすために、応募者の個人情報が表示されることなく求人応募が審査される「ブラインド」の採用プロセスを試行しております。 このプロセスは、すべてのポジションに適用されるわけではありませんが、可能な限り活用することを目指しています。 また、当社は障害や病気が従業員の働く能力に影響を与える可能性があることも理解しています。そのため、当社は従業員の個人的な状況に応じて、フレックスタイム制やパートタイム制で働く機会を常に提供しています。
さらに、感覚障害やその他の障害を持つ従業員についても、多様性をさらに促進し当社の企業文化の意義を高めるとしてGenelecでは温かくお迎えしています。
*以下の従業員データは、すべて2020年時点のものです。
従業員の年齢分布（Genelec Oyおよび子会社）
従業員の年齢層は幅広く、若者層と経験豊富な人材による連携を実現しています。*年齢／割合によるデータ
従業員の男女比率（Genelec Oyおよび子会社）
Genelecは男女平等を重視し、取締役会、財務、生産、人事部門の責任者、米国子会社の経営者、北京オフィスなど、重要な役職で働く女性達がいます *このデータは、従業員自身が定義した性別に基づいています。
従業員の勤続年数（Genelec Oyおよび子会社）
Genelecは非常に安定した労働力を確保しており、チームの3分の1以上が10年以上勤務していることを誇りに考えています。
*勤続年数／割合によるデータ
地域別の従業員数（Genelec Oyおよび子会社）
主要市場において現地のお客様との直接的なつながりを維持することは非常に重要であるため、10ヶ国にまたがる子会社と地域のビジネス・マネージャーを配置し、着実にネットワークを構築しています。
イノベーションと学習の育成
私達は職場のコミュニティの中で革新を育んできた長い歴史があり、すべての従業員が一丸となって会社を発展させることを奨励することは、私達の文化の基本理念となっています。
そのために有効なのが、継続的な従業員主導のプログラムと、従業員が自らのアイデアを提案して全社で共有する「アイデア・カップ」の定期的な開催です。このような活動により何年にも渡って素晴らしいアイデアが生み出され、私達の継続的な成長と革新に大いに寄与しています。
社会
企業として、私達は地域社会と密接に結びついています。そのため、外部組織やより広い社会との繋がりを築くことは極めて重要です。芸術、教育、トレーニングは必要不可欠な要素と捉えています。
私達は北欧で最大かつ最も多方面にわたる毎年開催のコンテンポラリー・ダンス・イベント、「Kuopio Dance Festival」の支援者であることを誇りに思っています。 このイベントは毎年フィンランドに国際的なダンス・アートを紹介、文化の多様性を促進し、地元の芸術コミュニティを支援する役割を担っています。
学術分野では、ヘルシンキのアアルト大学との長期にわたる協力関係により、私達の研究開発プログラムに反映されるアイデアが絶え間なく生まれ、外部の専門知識無しでは不可能な領域の開拓に役立っています。
音楽教育の分野では、「John Lennon Education Tour Bus」のスポンサーとして若い才能の育成を支援し、アメリカとカナダの学校にて無償のデジタル・メディアの制作に関するワークショップを定期的に開催しています。
アメリカを走るジョン・レノン・バス
また、音楽、教育、生活の障壁に直面している若者の支援を専門とするイギリスの「The Music Works」などの組織も支援しています。 音楽制作を通じて若者達と交流することで、自信や自己信頼、モチベーションを高め、人生のチャンスを広げる力を与えています。
イギリス・グロスターでの「The Music Works」の様子。写真提供：Lasalo Elia Photography
最後に、私たち自身の教育への情熱から、「G LearningLab」と「G SongLab」という取り組みが生まれました。
ヘルシンキでの「G SongLab」ワークショップ
G LearningLabは、エンジニアやクリエイター達が現代のオーディオの世界を形作る技術や実践について学ぶことができるよう、幅広い教育リソースを提供するオンライン・ポータルです。 経験豊富な音楽教育者と提携して開発されたG SongLabコミュニティは、13歳から28歳の若者向けに構築されており、安全で協力的な環境下で作詞作曲や音楽制作のスキルを身に付けることができます。
合わせて参照する
Age Distribution (Oy and subsidiaries)
(Data in years / percentage.)
Women working in Genelec (Gender distribution)
Duration of Employment (Oy and subsidiaries)
(Data in years / percentage.)
Countries of Genelec Employees
Countries of Genelec Suppliers
Countries of Suppliers
Usage % of recycled aluminium per all aluminium used
Traffic
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- Weekly
- Monthly
Traffic
Greenhouse gas calculations (Genelec Oy, Finland)
(Data in years / tCO2e)